"Los tiempos cambian y las necesidades también.
El número de mujeres que ingresan al mercado laboral en ciberseguridad aumenta constantemente, pero aún queda mucho por hacer y en Cisco somos plenamente conscientes de ello, ya que creemos que la educación básica es vital y que la diversidad favorece el desarrollo y crecimiento empresarial.
Las empresas están trazando la siguiente etapa de los planes de trabajo híbrido y regresan a la oficina. Pero el trabajo híbrido no se trata sólo de elegir dónde trabajar sino de liberar el potencial humano. Las empresas ya han comenzado a trazar la próxima etapa de trabajo híbrido y la reanudación de trabajo en la oficina, pero el trabajo híbrido no se trata solo de elegir dónde trabajar, sino de liberar el potencial humano.
Descubra en este TBT especial, una conversación abierta con líderes del mercado de TI, sobre las mejores prácticas para la diversidad, cómo aplicar el modelo hibrido y la importancia de los programas educativos para la formación de nuevos profesionales."
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